公伤出院了。单位不赔偿
更新时间：2019-09-07 16:52:32人浏览
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公伤出院了。单位不赔偿
1位律师解答
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交通事故与工伤护理费单位要赔偿吗
在我们的日常生活当中。我们经常可以看到各种各样的交通事故，但是当交通事故产生之后，我们应该要如何维护自己的合法权益呢？接下来和法律快车小编一起学习一下下面这篇文
交通事故赔偿标准
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劳动者可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材
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工伤赔偿是需要根据劳动能力鉴定结果来计算的，所以员工需要先进行劳动能力鉴定。判定出伤残等级。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤
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按照法律规定，需要进行工伤认定，待工伤认定作出来后，进行劳动能力等级鉴定，有具体级数后可申请赔偿，
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你好，具体可以和单位协商处理
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根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待遇是
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按照《工伤保险条例》第17、18条的规定,向社会保险行政部门提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,由社会保险行政部门按相关
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你可将公司和包工头都起诉至法院，要求他们承担住院医疗费、误工费、交通费、等各种应当承担的费用。如果伤未好还在住院，还可申请法院先于支付。
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您好，工作中因煤矿使用不合格配件受伤属于工伤，可以申报工伤赔偿。根据《工伤保险条例》规定，您的情况符合工伤认定情形，有权获得医疗费、伤残津贴等赔偿。如不及时处理
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劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民
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礼拜天是否算旷工视情况而定。如劳动合同规定礼拜天休息，则不算；如公司安排上班且未请假，算旷工。处理方式：1.查阅劳动合同确认休息日；2.如公司安排上班，及时请假
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因家中有事请假是经领导同意才耽搁的，公司就不给缴纳社保这是不合理的。你可以去当地劳动仲裁委员会提起仲裁，或向人民法院提起诉讼解决。因家中有事请假是经领导同意才耽
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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该回答仅提供了具体金额，未说明缴纳比例。缴纳水平需结合工资基数判断。如感到疑虑，可要求提供明细或咨询相关部门。
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收集涉及的线索、资料等，可以向劳动合同履行地的社保机构进行投诉处理
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伤残鉴定原件丢失，复印件在一定条件下可用。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，可提供复印件并附加相关证明。如不及时处理，可能影响鉴定进程和结果准确性。
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