公司未和该员工签劳动合同，但给该员工买了社保，请问此情况下公司会承担怎样的赔偿？
更新时间：2019-09-06 09:46:17人浏览
问题描述：
公司未和该员工签劳动合同，但给该员工买了社保，因该员工经常迟到、请假；上下班不按公司规定打卡；上班时间在车间吃早餐$c4FKY9CaRGw$还当着老总的面大吵大闹因而公司将其辞退，因此该员工到劳动仲裁状告公司要求赔偿，请问此情况下公司会承担怎样的赔偿？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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