我想了解一下，我在上班的时候，被小偷盗了电缆，公司现在开除我，又不发工资，我应该怎样申诉
更新时间：2019-09-05 14:38:51人浏览
问题描述：
你好，律师，我想了解一下，因为天气的问题，我在上班的时候，被小偷盗了电缆，公司现在开除我，又罚1000元钱，又不发工资，我应该怎样申诉
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我拿3倍工资，却被炒鱿鱼？
十一假期进入了尾声，大家大都开始休息调整准备开始上班了，而我却接到一个不幸的消息，我的一个远房表弟却不得不重新寻觅自己的下一份工作。我很震惊，我表弟刚工作几个月
劳动法动态
人浏览
1、无故解除劳动合同，要给双倍补偿金。补偿金的标准是自08年起，每工作1年给一个月，超过半年不到1年给1个月，不到半年的算半个月。双倍就是在这个基础上翻倍。但是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这样是不合理的，建议你委托律师申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
遇人不淑，当何如？
4年前，为帮昔日同窗的父亲换肾，赵志龙从银行贷款8万元借给对方，不料对方却将这笔救命钱挪做他用，且拒不还款。赵志龙向法院提出强制执行申请后发现，对方早已将名下的
公司资信调查报告
人浏览
与劳动这结束劳动关系就应该把薪酬结算好，用人单位开除员工不给工资是违法的；劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付全部工资；如果用人单位是违法解除，劳动者还可以要求支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工只要付出劳动，单位就需要支付员工劳动报酬。如果员工受伤没有付出劳动，那么应该按照病假给员工支付工#资，最低不得低于最低工#资水平的80%。病假，是指劳动者本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职没有赔偿金，建议正常去上班，让公司解除劳动合同，能得到赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要有证据证明，可申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商、调解、仲裁或诉讼。1.协商：与工厂沟通，表达对新岗位技术不熟悉的担忧，寻求合理解决方案。2.调解：向调解组织申请，由专业调解员协助双方达成协议，避免直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，60岁以上被公司裁员，有经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同时，需支付经济补偿。具体补偿标准按工龄计算，每满一年支付一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期被辞退工资支付确实有时间限制。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的失业不能是因为自己主动辞职。如果是用人单位解雇或合同到期不续签，这通常符合条件
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个正常来说呢，你需要保留好上班的证据
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时降工资不合理,属于变相克扣劳动者工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
