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伤残等级鉴定规范
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《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》10级第12项身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险
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脚踝骨折工伤鉴定为几级？
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能评伤残等级。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，
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1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
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需要经过专业的鉴定来确定
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由工伤鉴定委员会鉴定
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一、员工自己辞职有赔偿吗1、员工自己辞职一般没有赔偿。但被迫辞职的除外，如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工
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法律分析：可以申请，公司故意拖延不签劳动合同，员工要积极的去维权，可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
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你好，可协商解决
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面对公司因能力问题要求降职降薪的情况，首先，应核实公司是否有明确的降职降薪规定，并了解该规定是否合法。如果公司无理由或违反法律规定进行调岗降薪，你有权解除劳动合
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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公司提前说明三天试用期内不给工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。若公司不支付试用期工资
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申请劳动仲裁是解决劳动争议的常用途径。在申请劳动仲裁时，你需要准备相关的证据材料，如工资条、劳动合同等，以证明用人单位拖欠工资的事实。然后，你需要向所在地的劳动
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你好，可以详细的讲下你的具体情况
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