公司不给员工签合同,有错吗,还有公司每个月都要罚员工罚款一两千元,这样公司对不
更新时间:2019-09-02 20:31:59人浏览
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你好,我想问一下。公司不给员工签合同,有错吗,还有公司每个月都要罚员工罚款一两千元,这样公司对不
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朱群群律师
盟
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您好,公司不与员工签订劳动合同是违反劳动合同的,员工可以自第二个月起主张双倍工资。另对于公司每月罚款员工一两千的事宜,需结合公司的规章制度,及该规章制度有无公示来定。尚有不明白之处,可另行来电咨询或提前预约来律所面询。
2019-09-02 16:54:00
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服务地区-浙江台州
您好,可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2019-09-02 20:31:59
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您好,公司不与员工签订劳动合同是违反劳动合同的,员工可以自第二个月起主张双倍工资。另对于公司每月罚款员工一两千的事宜,需结合公司的规章制度,及该规章制度有无公示
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讨薪,就是讨回自己的工资或者是劳动报酬,这个是有数目的。公司的财物没有标价、定价出售,是公司使用的的财物,扣留的财物与相欠的工资(劳动报酬)不会是等价的,不能与
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第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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1、建筑业企必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资,不得拖欠或克扣。2、建筑业企应将工资直接发放给农民工本人,严
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你好,看你们公司具体规定了。
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您好,是不合理的
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一般是合法的,但是如果事先有约定的,则按照约定来。
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你好,是否存在劳动关系,车祸是谁的责任?你自己可以申请工伤认定
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