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上下班途中工伤如何认定
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法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
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根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为
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主要看你是否承担主要责任以上，是，则不算工伤。
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所经路途如是上班的必经之路，属于工伤。具体赔偿事宜请直接找律师面谈。
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根据《工伤保险条例》第十四条对工伤有如下规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的……”
所以如果这位
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对超长时间工作，劳动者可以选择辞职或要求调整工时。辞职是劳动者的权利，但应提前通知用人单位并做好交接。要求调整工时，可与用人单位协商，寻求合法合规的解决方案。选
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有没有合同 什么状况呢
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1、具体赔偿项目需要结合你所在的地区和你的工资标准，依据工伤保险条例规定计算。2、如工资不超过5000元，正常无法达到你的主张，建议可以咨询当地的法律机构。
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