公司辞退入职满8个月未满一年的员工，除了赔偿两个月的税前工资，还要赔偿公司帮他缴纳的的五险一金吗
更新时间：2019-09-02 10:36:49人浏览
问题描述：
您好，公司辞退入职满8个月未满一年的员工，除了赔偿两个月的税前工资，还要赔偿公司帮他缴纳的的五险一金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司辞退员工赔偿金要交个税吗
公司在辞退某一部分的员工时是需要给予那个员工赔偿金的，那么这个赔偿金是算员工的个人收入，那这个个人收入需要交纳国家的税务吗。下面让我们带着这个问题一起来看看公司
辞退
人浏览
双方有没有签订劳动合同？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应该在职工入职一个月内签劳动合同，办理社保参保手续。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于员工待遇范围
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退是违法解除合同，可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职。如果用人单位不签订达一个月以上，劳动者有权离职，不用提前三日通知用人单位，并可以要求从次月起，由用人单位支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
应该缴纳…………
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可以去劳动部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同起诉地可灵活约定。有约定时，按约定地点起诉；无约定时，依据《民事诉讼法》由被告住所地或合同履行地法院管辖。需注意，约定不得违反级别和专属管辖规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以的，稍后联系了解细节，谢谢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，稍后联系了解细节，谢谢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好请谨慎行事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
出租车提前办理注销手续的常见方式包括：向交通管理部门提交书面注销申请、在线注销申请或通过第三方服务机构代办。选择哪种方式取决于个人情况和需求。书面申请适用于需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向消协投诉的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
赠与合同纠纷常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑纠纷性质、双方意愿和效率成本。例如，简单纠纷可协商或调解；复杂或涉外纠纷可考虑仲裁或诉讼。选择最适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
