没有签订劳动合同，被裁员，劳动者可以申请仲裁吗？仲裁需要什么资料？

更新时间：2019-09-02 10:47:50人浏览

问题描述：

没有签订劳动合同，被裁员，老板是外国人。劳动者可以申请仲裁吗？假如可以申请，仲裁需要什么资料？

9位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

陈世炫律师

盟

服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279

你好！这个一般是可以协商解决。

2019-09-01 20:50:51

余金桥律师

服务地区-广东广州

你好，可以申请劳动仲裁主张工资和经济补偿金

2019-09-02 10:47:50

唐程义律师

服务地区-广东广州

你好，你描述的情况可以申请劳动仲裁维权给我电话详细指导

2019-09-02 10:42:46

何钦荣律师

服务地区-广东广州

您好，可以先与我这边律师沟通，再为您做进一步详细的方案

2019-09-02 10:19:46

唐程义律师

服务地区-广东广州

你好，你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的

2019-09-02 10:08:37

邓波律师

服务地区-广东东莞

你好，具体结合实际分析，依法维权

2019-09-01 17:23:57

郑伟良律师

服务地区-广东广州

你好可以申请的哦嗯嗯哦嗯嗯

2019-09-01 17:14:50

唐程义律师

服务地区-广东广州

您好，您描述的问题可以通过法律诉讼途径解决！

2019-09-01 16:50:43

封华清律师

服务地区-广东广州

应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。（

2019-09-01 16:31:08

咨询我

平台广州律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

在什么情况下当事人可申请仲裁？

按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福

劳动仲裁法解读

人浏览

公司未签订劳动合同，而且现在有意向裁员，需要哪些资料可以申请仲裁呢？

C您好，现在是什么情况呢

全部7个答案 >

人咨询过去咨询

没有签订劳动合同怎样仲裁

没有签订劳动合同，劳动者可以携带仲裁申请书、证明劳动关系存在的证据去申请仲裁。根据法律规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲

劳动法

人浏览

没订劳动合同可否申请仲裁？

【问】单位与我没有订立劳动合同，如果我与单位发生争议，我可否向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁？【答】如果你与单位已经形成事实上的劳动关系，并且你与单位发生的争议

劳动争议仲裁委员会

人浏览

劳动仲裁需要什么材料

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，劳动仲裁需要什么材

劳动法

人浏览

公司未签劳动合同，如果申请仲裁，仲裁结果如何？

未签订劳动合同，用人单位是要赔偿的

全部7个答案 >

人咨询过去咨询

对公司申请仲裁需要什么材料

对公司申请仲裁需要的材料：一、仲裁申请书。二、仲裁协议或附有仲裁条款的合同，携带原件供核对。三、身份证明文件。四、授权委

仲裁

人浏览

仲裁的范围是什么？劳动争议仲裁的条件是什么？

「案情」王仲华、杨林、孙波等8人于2003年4月与某县对外经济贸易局（以下简称某县外贸局）分别订立为期两年的劳务输出合同，合同约定，由台湾渔民发给其每人每月劳动

仲裁范围

人浏览

为了签订劳动合同，可以申请仲裁吗？