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你好,可以要求员工续签合同
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根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)
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劳动者在试用期期间辞职,如果用人单位为劳动者提供专项培训,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,是应当向用人单位支付违约金。在劳动仲裁中,用人单位应当
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经济补偿金,社保和带薪年休假等,具体的可以来电咨询
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单位应当支付经济补偿金。
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可能要承担自员工入职第二个月起至实际签订合同之日止的双倍工资。但如果中间差的时间不长,一般不会有啥问题。
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您好,当时合同里有没有写违约条款呢?
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投诉出租车公司可以向如下部门投诉:1、经营者所在地工商行政管理机关;2、交通部门。可以向当地交通运输局负责管理部门投诉;3、建议可以消费者投诉热线举报,可以拨打
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口头协议与合同冲突,一般以书面合同为准。书面合同能准确记载权利义务,便于解决纠纷和举证。如不及时处理,可能导致双方权益受损。
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定金可以是违约金的一种,即违约定金。交付定金的当事人若不履行债务,接受方可予以没收。依据《民法典》第五百八十七条,给付定金方不履行债务时,无权请求返还定金,这体
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您好,租车合同签了多长时间
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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这个看你们合同约定了,双方尽量协商处理为宜
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