企业不给我加班费，应该如何办
更新时间：2019-08-30 17:40:24人浏览
问题描述：
企业不给我加班费，应该如何办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不发加班费怎么辞职
企业发展运行中离不开劳动者的贡献，现在经济市场的竞争压力很大，劳动者的就业难度也在不断加大，现在很多人在工作上都会被用人单位要求加班，那么公司不发加班费怎么辞职
劳动争议处理
人浏览
根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给加班费要如何维权
在当今竞争激烈的职场中，大部分公司员工都是超负荷工作，有的公司会选择让加班的员工调休，也有一些公司不安排调休，但是会在月底、或者季度末，给予一定的加班津贴，这些
加班费
人浏览
公司不安排年休假应当如何工资
工作1年即可享受年休假今年28岁的肖荣在市区某超市从事收银工作。前几天，她向单位有关负责人提出要休年休假。该负责人则表示，超市收银员紧缺，肖荣如果休年假了，超市
工时休假
人浏览
您好，很高兴为您解答。建议搜集相关证据到劳动部门举报投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，收集加班的证据，申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，收集证据，申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要求企业为你补交，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要证据的，协商不成的申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加错油后，应立即停止使用车辆，并联系专业的汽车维修人员进行检查和维修。同时，收集相关证据，如加油记录、车辆维修记录等，以便在后续的争议解决中证明自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您应得5天工资。处理时，首先尝试与公司沟通，要求支付应得工资。若公司拒绝，可收集证据如工作记录等，向劳动监察部门投诉。不同情况下，您可能需要提供更多的证据来支持
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿3-4个月到账。具体处理：1）工伤保险基金支付部分，提交申请后等待审核，一般一个月左右到公司账户；2）用人单位支付部分，根据赔偿协议和公司规定，可能按月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
五一学校不放假不违法。定义如下：1、五一学校不放假并不违法，但是属于违规行为；2、五一属于法定节假日，可以向当地的相关机构进行举报或者投诉；3、具体情况根据当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有规定，属于用人单位用工自主权，可以协商，事假没有工资。按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，很高兴为您解答，是什么时间离职的，是否签订劳动合同？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这个案件具体是什么情况？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
