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你好,拖欠工资可以直接向劳动局投诉,若公司拒不发放,可以提起劳动仲裁。
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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员
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因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应
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你好,可以收集与公司存在劳动关系的证据,向劳动部门投诉或提起仲裁维权。
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你好,可以去申请劳动仲裁或去当地劳动部门进行投诉
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劳动局投诉或者委托我帮你起诉
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对于满60岁被终止劳动合同且无社保的情况,具体处理方式如下:首先,应与公司沟通要求支付经济补偿,标准按每满一年支付一个月工资计算;其次,要求公司补缴社保费用,确
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公司辞退了应该补的工资:按照劳动者在用人单位的工作时间,补发未发的工资。另外,法律规定,用人单位对劳动者的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
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劳动合同发生纠纷,必须先要经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动争议案件,人民法院将不予受理。
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除了工伤待遇外,根据《工伤保险条例》第三十条的规定,您还可以申请住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,到统筹地区以外就医所需的交通、
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,可以申请劳动仲裁
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你好,这个如果是构成劳动关系的话,那么是有权利要求支付经济补偿金的
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那你有无辞退的通知单的啊
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法律分析:5年兵退伍至少能拿20万,最高的也有拿40-60万的。因为不同级别、不同地区、不同兵种的退伍费都不一样。而当兵五年一般是一期士官,而士官可分为三等、七
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