工地地面转材料，工人未系安全帽带罚款500元合理吗？
更新时间：2019-08-29 07:14:53人浏览
问题描述：
请问一下，工地地面转材料，工人未系安全帽带罚款500元合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
为讨200元醉酒民工爬塔吊
核心内容：农民工喝酒后想要借着酒劲讨回200元债务，爬上塔吊上面，索要债务。五个小时里，救援人员和工友们都轮番进行劝解，后来解散围观人员，撤走消防车，罗某最终自
债权债务动态
人浏览
公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上单位的罚款是违法无效的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司规章制度处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司规章制度的管理规定判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭了，需要给予员工经济补偿，具体情况如下：1、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿金；2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算经济补偿金；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动仲裁如果已经邮寄法律文书，应该会退回，退回后会重新邮寄，建议你抓紧时间将新地址提交仲裁委员会。当然了，也许在退回时联系你，让你提供新地址，还有就是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要请问发证机关确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据学校的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你正常买社保 非因本人原因离职 一样可以办理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
现在处理到哪一步了？我看看你的合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
