经理要求我们员工赔偿，基本工资低于本市最低基本工资合法吗？这样合法吗？
更新时间：2019-08-25 19:00:01人浏览
问题描述：
你好，我是化妆品店的店员，店里经常盘点时，会有一些货物少了，经理要求我们员工赔偿，这样合法吗？另外我们的工资是基本工资加提成，基本工资低于本市最低基本工资合法吗？店里经常会因为一些小事随意罚款，这样合法吗？
3位律师解答
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张建生律师
盟
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不能证明是员工过错所致的，要求员工赔偿没有依据，罚款也不合法。对于工资，正常出勤到手工资不低于最低工资标准，就不违法。基本工资不一定是正常出勤的到手工资，并不能以基本工资低于最低工资标准就认为违法。
2019-08-25 15:37:30
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