右侧第十一根肋骨骨折,可以认定伤残吗

更新时间:2020-01-23 02:49:58人浏览
问题描述:
上班时间,干活在厂里摔跤,右侧第十一根肋骨骨折,可以认定伤残
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马云飞律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-133-3877-3239
是否构成伤残需要申请工伤认定然后做劳动能力鉴定才能得出结论。先让厂里给你申请工伤。
2019-08-25 23:21:00
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
属于工伤,建议先申请认定工伤,再鉴定后赔偿。详细问题可以来电沟通
2019-08-25 09:56:56
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
这种情况是可以去做伤残的。
2019-08-25 00:03:35
柳士荷律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-134-0001-7000
干活而摔跤的应该认定为工伤
2019-08-25 08:04:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助68847人 · 响应时间 平均1分钟内
在上班时间遭到他人殴打,遭受人身伤害的,劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权,所以可以主张人身损害赔偿。不过,因为又是在上班时间,按规定可以依法认定工伤,获得工伤赔偿。那么,这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。
2020-01-23 02:49:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助100491人 · 响应时间 平均3分钟内
一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、单位发的上岗证、工资条,打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西,都可以证明你是公司员工。 3、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金 二、其次要申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果来确定赔偿数额。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
2019-10-25 22:07:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助55024人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤如无构成级别,不能定残。可以要求支付医疗费、停工留薪工资、住院护理费伙食费、后续治疗费等,要看你的具体情况。如果构成级别赔偿更多。工伤只要骨折一定够得上级别的,最低十级一般最低可获赔8万左右。
2019-09-05 09:21:08
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