我是一个打工者,老板欠月6月份的工资到现在未给我,一要说过几天
更新时间:2019-08-24 22:25:24人浏览
问题描述:
你好,我是一个打工者,老板欠月6月份的工资到现在未给我,一要说过几天,己经两个多月了,到现在未给
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问:公司和劳动者双方在工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
人浏览
你好,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、用人单位招工时填写的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资怎么维权
每年到了年底的时候,农民工工资就成为了年底的一个热门话题。很多农民工在外辛辛苦苦干了一年,结果却遭遇拖欠工资,实在是实在令人发指,那可是农民的血汗钱啊。下面为你
劳动法
人浏览
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求:1、支付未签书面合同赔偿金;2、补上社会保险;3、支付经济补偿金;4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第二十届燕京啤酒节6月即将开幕
一年一度的燕京啤酒节将再次点燃首都的夏日激情,为广大市民带来几许清爽,掀起火热而浓烈的节日气氛。6月6日至6月10日,燕京啤酒集团在顺义区政府的支持下,将承办第
食品安全法动态
人浏览
你好,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、用人单位招工时填写的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定,自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求,仲裁裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁维权
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
固定好证据,向劳动监察机构投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司拖欠工资,可以先到公司所在地的劳动监察大队进行投诉处理,会更快,如果公司还是不予支付你可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁,要求公司支付你工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后,确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定步骤:1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定,企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的,也可以自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
辞职后,单位未交社保对您的影响主要体现在医疗保障和社保权益方面。首先,您将无法享受医疗保险待遇,包括医疗费用报销等。其次,社保缴纳记录对于您的个人权益和未来的社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请工伤认定,赔偿金额要根据相关资料进行分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工需依法提前通知单位,可选择书面或口头形式。书面形式更为正式,可作为证据;口头形式需确保对方确认。根据具体情况选择合适方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你和单位有没有签订劳动合同?欠款多少有没有欠条?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询