公司要扣我30%的工资，合法吗？如果公司不同意急辞怎么办
更新时间：2019-08-24 17:45:52人浏览
问题描述：
急辞工作，没有提前三十天通知。公司要扣我30%的工资，合法吗？如果公司不同意急辞怎么办
3位律师解答
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2019-08-24 17:45:52
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2019-08-24 17:08:38
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已帮助152651人 · 响应时间 平均2分钟内
急辞工扣工资不合法，但是劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-08-24 16:35:43
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申请仲裁解决。。。。。。。。。。。。。
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您好是否需要进一步咨询
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