公司员工手册中条例不服从工作安排开除，这条合法吗？
更新时间：2019-08-26 11:17:52人浏览
问题描述：
公司员工手册中条例不服从工作安排开除，这条合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、 职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。而且还应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。由此可以看出，法律对企业规章制度的制定有 着严格的程序规定，没有通过法定程序制定的规章制度，没有公示或者告知劳动者的规章制度，对于员工是没有约束力的
2019-08-23 17:51:18
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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