不服从公司的员工手册中的工作安排是不是可以开除,公司的员工手册和规章制度是不是可以作为开除员工的依据,而且公司员工都在员工手册上签字了。

更新时间:2016-08-05 11:33:06人浏览
问题描述:
不服从公司的员工手册中的工作安排是不是可以开除,公司的员工手册和规章制度是不是可以作为开除员工的依据,而且公司员工都在员工手册上签字了。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
可以作为依据,但应当按法定程序 。
2016-08-05 06:33:01
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
要看是否合理合法等而定。
2016-08-05 11:33:06
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,可以作为证据使用。
2016-08-04 21:47:22
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