怀孕四个月,在生物公司做耗材销售岗位,因为怀孕以后公司就各种制定规矩,针对这些我应该怎么办?

更新时间:2019-08-23 14:22:47人浏览
问题描述:
怀孕四个月,在生物公司做耗材销售岗位,因为怀孕以后公司就各种制定规矩,比如故意提高我的绩效考核业绩,达不到就不发提成,单方面给我调岗。针对这些我应该怎么办?在线求助
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
如遭遇不合理不合法对待,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2019-08-23 13:19:49
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好,这是违法的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,不行再诉讼,请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?请问老板有没有给您们买社保呢?如果没有买社保可以主张经济补偿金的。具体可来电详询,方便沟通和为您解答。
2019-08-23 14:22:47
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
对于单位单方改变的规则,通常对你没有约束力,可注意收集证据,再考虑仲裁等维权。
2019-08-23 13:21:31
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
劳动仲裁要求按原合同履行,,否则赔偿违约责任
2019-08-23 13:17:40
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
不合理的降职降薪,可以申请劳动仲裁。
2019-08-23 13:24:36
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