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这事是政策问题,不属于法律问题,建咨询社保局
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退休金,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定
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所在单位按月支付(一般按照受伤前12个月的平均工资计算)。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪
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你好,问军队。
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建议委托律师为你维权
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公司调岗可不可以拒绝,需视情况而定:1、如果公司安排的转岗不合理合法,可以拒绝;2、如果用人单位根据需要调整工作岗位的,要执行公司的决定,不可以拒绝。劳动合同中
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您好,这种情况需要支付违约金
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