我这边给公司领导提前口头通知要离职的事情（书面的没有）说项目如果出现问题要我赔偿经济损失。问下我这种行为存在失误吗？
更新时间：2019-08-23 08:09:14人浏览
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2019-08-23 07:55:08
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已帮助156299人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2019-08-23 07:03:55
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