我离职到期前一天，公司才安排我离职体检，我想问下这是听力有没问题，我应该向哪个部门进行申诉
更新时间：2019-10-13 12:03:07人浏览
问题描述：
我离职到期前一天，公司才安排我离职体检，查出我听力受损49dB第二次体检36dB没有明确说是我听力下降，可以正常离职，因为我的听力出了问题，离职时间都推后一星期了，现在厂里跟部门要我尽快办理离职手术。我想问下这是听力有没问题，我应该向哪个部门进行申诉我离职到期前一天，公司才安排我离职体检，我想问下这是听力有没问题，我应该向哪个部门进行申诉
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公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2019-10-13 12:03:07
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