干了30天不发工资非得说走流程合同书上写的是15号发工资结果拖到现在了还不发工资
更新时间：2019-08-22 11:50:27人浏览
问题描述：
干了30天不发工资非得说走流程合同书上写的是15号发工资结果拖到现在了还不发工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助85458人 · 响应时间 平均5分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2019-08-22 11:50:27
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助59768人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-08-22 10:38:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资没发员工可以罢工吗?举行罢工需要什么条件
在建立劳动关系时一般都会签订劳动合同，那么就会约定工资等事项，所以当用人单位没有发工资时，我们就可以用合同来进行讨要。接下来就由法律快车的小编为大家带来的关于工
工资
人浏览
用人单位没有依法发工资的情况下，劳动者可以去劳动局或者法院。1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法离职工资结算是怎么规定的
据大数据统计，我国的离职率是越来越高了。离职的时候的工资是能结算的，那么劳动法中关于这个又是如何规定的呢？下面就让法律快车小编为大家带来劳动法离职工资结算是怎么
经济补偿金
人浏览
劳动法离职工资结算是怎么规定的
当我们找到工作之后，我们对于工资的结算问题需要有所了解，只有这样才能更好的维护自己的合法权益，接下来和法律快车小编一起学习一下，劳动法离职工资结算是怎么规定的，
工资
人浏览
劳动合同存续期间就得发工资，工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工只要付出劳动，单位就需要支付员工劳动报酬。如果员工受伤没有付出劳动，那么应该按照病假给员工支付工#资，最低不得低于最低工#资水平的80%。病假，是指劳动者本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是自离（也就是矿工几天），请到公司办理完离职手续。如果办理了离职手续，还不给发工资：1.先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可去劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
此时酒店不仅要付工资给你，而且还要支付经济补偿金给你
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
做法不对但要协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应当优先支付劳动者工资。详情联系本律师：（惠州）
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提出离职，交接工作，工资发放至离开公司当天。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被开除学费能否退回来根据情况而定。有以下几种情况：1、校方开除的理由是不正当的，可以要求退回。通过教育部门，要求学校撤销其决定，回复学生的学籍，若造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，起诉处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求公司支付工伤赔偿和经济补偿。依据《劳动合同法》，工伤期间单位不续签属违法，您可要求工伤待遇及双倍赔偿金。若不及时处理，可能丧失合法权益，影响您的经济和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的，您可以撤回已立案的申请，但必须以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。请注意，撤回后若无新情况新理由，将不得再申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪里发生的工伤？计算赔偿需要依据你的月工资收入情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据个人情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你忍一忍，忍到中考结束
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
