就是标准工时工作制，请问公司有权解除合同吗？解除合同会进行赔偿吗？如果以此为由直接开除我合理吗？
更新时间：2019-08-21 13:51:32人浏览
问题描述：
你好，我是16年11月份跟公司签的合同，3年，合同上没写明每天的上班时间，就是标准工时工作制，应聘时就是白班，早9晚6，售后客服，一直到今天，但是现在公司要求下个月开始做售前售后全职客服，有夜班，17点到凌晨一点，我拒绝接受，请问公司有权解除合同吗？解除合同会进行赔偿吗？是怎么赔偿呢？如果以此为由直接开除我合理吗？
3位律师解答
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