没有签劳动合同,离职可以要求补偿金吗

更新时间:2019-08-21 10:33:24人浏览
问题描述:
没有签劳动合同,社保也是后面才交的,离职可以要求补偿金吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
两年之内的,可以要求赔付为签署书面合同的双倍工资。
2019-08-20 10:38:31
臻宇团队律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-1805-8567
你好,请问具体什么情况
2019-08-19 22:05:36
陆元玺律师
服务地区-江苏南京
您好,公司超过一个月不满一年没有与劳动者签订书面合同可以要求自第二个月的双方工资,协商无果可以申请劳动仲裁
2019-08-21 10:33:24
智周律师团律师
服务地区-江苏南京
可以。,要求单位支付经济补偿金
2019-08-20 10:08:37
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,您这边在该单位工作年限是多久
2019-08-20 09:26:16
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
你好,可以主张的,具体看什么情况。
2019-08-19 22:11:01
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你好,请问具体什么情况
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