我是一名学生找了份暑假工工作当时他们没有让我们签合同也没有说明公司规定但是到最后发工资的时候扣了我们五百块钱说因为没有达到业绩但是当时他们并没有跟我们讲这些最后就说公司规定然后不理我们了
更新时间：2019-08-21 08:30:13人浏览
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您好我是一名学生找了份暑假工工作当时他们没有让我们签合同也没有说明公司规定但是到最后发工资的时候扣了我们五百块钱说因为没有达到业绩但是当时他们并没有跟我们讲这些最后就说公司规定然后不理我们了
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019-08-21 08:30:13
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如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
2019-08-20 08:54:27
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第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
2019-08-18 20:34:32
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直接辞职走人，没有问题
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可以向劳动局投诉。
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你好，需要结合具体的情况确定
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你好，可以申请劳动仲裁处理
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