我是做售后工作的，应聘时说是每天工作8小时，单位要我辞职，我可以要一年的加班费吗？钉钉上有出勤记录。
更新时间：2019-08-18 01:32:14人浏览
问题描述：
我是做售后工作的，应聘时说是每天工作8小时，实际每天都在十小时以上，单位要我辞职，我可以要一年的加班费吗？钉钉上有出勤记录。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
双休日出差工作，如何算加班工资？
在工作中，难免不了要出差，刚好在双休日出差工作时候，劳动者应该如何计算工资报酬？用人单位没有安排补休的，应该支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。而出差补助能否
工资新知
人浏览
劳动者离职后，只要在一年之内提出，并且有加班证据的，劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
周六上班，值班？加班？ 用人单位与劳动者意见往往相左
尽管施行双休日已经很久了，但还是有不少人需要在周六上班，有些单位甚至把周六上班写进合同。星期六上班，是值班还是加班？用人单位与劳动者意见往往相左，为此闹上劳动仲
加班费
人浏览
加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、不定时工作制劳动合同的签订和普通劳动合同的签订流程是一样的，没有差别。2、区别在于不定时工作制合同在选择工时制度时选择实行不定时工作制（一般情况是选择标准工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有证据证明每天加班可以主张加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、加班不去不算旷工，用人单位不得强迫劳动者加班的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是应该给付您加班费的，具体可以来电详谈
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以以单位违犯《劳动法》为由辞职，并且要求其赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若你家庭生活困难的，可以申请民政局和教育局给与相应的救助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒后肇事逃逸撞死人怎么判刑
酒后肇事逃逸撞死人将面临严厉刑罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。具体判决取决于肇事者的主观故意程度、逃逸情节及后果。同时，肇事逃逸者还将承担吊销驾照、终生禁驾
交通肇事逃逸
人浏览
您是事故当中的哪一方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋出现质量问题应该找哪个部门解决
房屋出现质量问题时，应首选与开发商或物业沟通，无果后可向当地住建或房地产管理部门投诉。在处理纠纷时，可咨询律师了解法律建议，必要时采取法律途径维护权益。
房屋质量
人浏览
你好，建议谨慎处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房产买卖纠纷起诉到立案要多长时间呢
房产买卖纠纷起诉到立案一般需七日，但具体时间受法院效率、案件数量等因素影响。二手房诉讼流程包括起诉、立案审查、审理、宣判与执行，不服判决可上诉。
房产买卖纠纷
人浏览
股东退出公司的相关法律规定包括有：公司连续五年不向股东分配利润，而该公司五年连续盈利，并且符合公司法规定的分配利润条件的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于怀孕的员工如何处理比较好
对于怀孕的员工处理方式是用人单位不得单方面解除劳动合同等。辞退怀孕员工应给予的赔偿有相当两倍的经济补偿金的金额、工作时间累积每满一年支付一个月工资等。
女职工劳动保护
人浏览
代收代付业务是否合法，主要看是否符合法律规定的合法经营范围
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
全国实行6年以内新车免年检政策
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是对于一审判决不服所以申请上诉吗。一般要提供一审判决错误的证据
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
从12306全国铁路客服热线获悉，目前的退票费收取标准为：
•距票面乘车站开车前8天（含）以上退票的，不收取退票费；
•距开车时间48小时以上、不足8天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
