工伤鉴定八级,怎么办?
更新时间:2019-08-17 12:02:40人浏览
问题描述:
没交社保,工伤鉴定八级,公司不按工伤赔付条例执行。怎么办?请回答。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
八级工伤鉴定标准
如何鉴定八级的工伤呢?工伤指劳动者在职工单位中因工作而导致的受伤,视为工伤。如果在不确定是否工伤的情况下,可以向劳动行政部门来确认。那么八级工伤有哪些变准呢?小
工伤鉴定标准
人浏览
工伤鉴定十级,离职四个月还未到账,问一下公司
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定十级赔偿多少钱
用人单位对于劳动者是有人身安全保障的义务的,如果劳动者发生工伤的,用人单位是需要负责的。当事人是需要进行伤残等级鉴定的,确定了伤残等级,才能确定赔偿数额。那么,
劳动法
人浏览
你好,你在公司工作多长时间了呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
八级工伤鉴定标准
工伤鉴定标准职工工伤与职业病致残等级分级(八级)1)人格改变;2)单肢体瘫肌力4级;3)单手全肌瘫肌力4级;4)双手部分肌瘫肌力4级;5)双足部分肌瘫肌力4级;
职工工伤与职业病致残程度鉴定规范
人浏览
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工应该要求申请伤残补助金,和单位解除劳动关系时要求一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可进行劳动仲裁要求给付相应待遇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:(一)职工在工作时间和工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交警部门一般是在进行现场调查的10日内作出事故认定,但是需要进行检验、鉴定的,则是在检验或鉴定结论确定之日起的5日内制作事故认定。如果交通肇事逃逸的,则在查获交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以享受工伤待遇。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿及失业金申领问题,操作如下:1.确认工伤情况,收集相关证据,如医疗证明、工伤认定书等。2.根据工伤情况,与用人单位协商赔偿事宜,包括一次性工伤医疗补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向具体办案人员询问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以随时离职,但应当提前告知单位。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以进一步说明情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!具体要看老板欠你多少次?我们能要多少!
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果公司暂停营业的,也需要向劳动者支付相应的工资待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询