否则不给与赔偿，现在又要双休日加班，我们该怎么维护我们的权益？
更新时间：2019-08-16 14:28:09人浏览
问题描述：
现在我们仓库要搬了（也就是搬厂），从深圳搬到东莞，之前的签的3年合同到今年7月份到期，后面没续签，到公布搬厂的时候公司才找来劳务公司补签了一份劳动合同（延迟了一个月，中间一个月没有签劳动合同），还有一份赔偿协议和一份协商解除劳动伙同协议，协议上写的是要做到本年的九月15号（合同上写的需要积极配合搬仓库工作，不得消极怠工。否则不给与赔偿，还手写了一行《在职期间，需无条件服从公司安排，不得消极怠工。恶意捣乱，不服从管理安排，若有库存异常，需在8月份的工资里按商品卖价均价赔偿》），才可以拿到那笔赔偿金，现在很多本该是找搬迁公司干的活，都让我们干，如果我们拒绝做，会不会拿不到那笔赔偿金，现在又要双休日加班，还要给调休，我们该怎么维护我们的权益？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李娅莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
您好！单位依法应当支付经济补偿金。单位拒不支付经济补偿金的，可以提起劳动仲裁维权。
2019-08-16 14:28:09
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