没有签合同工厂搬迁到异地,怎么赔偿

更新时间:2019-08-14 20:12:58人浏览
问题描述:
干了快一年,没有签合同工厂搬迁到异地,怎么赔偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。
2019-08-14 20:12:58
易泉泉律师
服务地区-上海上海
可以要求应签未签合同的双倍工资差。而且搬迁后是否提供住宿、交通等条件,没有的话可以拒绝
2019-08-14 13:43:31
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
你好,可以申请劳动仲裁
2019-08-14 11:19:34
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
根据《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。工厂搬迁到异地,根据您的情况应当支付一个月的经济补偿金。上述是您这边可主张的相关赔偿费用。有问题可随时向我咨询。
2019-08-14 09:58:45
赖厚平律师
服务地区-上海上海
你好,未签劳动合同, 可以从第二个月开始要求双倍工资。
2019-08-14 09:56:28
翟方进律师
服务地区-上海上海
1、未签合同可以主张双倍工资。2、异地搬迁要按赔偿 一个月工资。
2019-08-14 09:34:18
韦云律师
服务地区-上海上海
如果是劳动关系,单位不签,单位需要支付双倍工资差额。
2019-08-14 09:14:13
我是去年8月22号做的,现在是要到月底搬,赔偿几个月工资
追问 2019-08-14 09:22:20
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