让我自己写离职,我应该怎么办
更新时间:2019-08-14 11:00:49人浏览
问题描述:
还有一个月就满一年了,现在公司要开除我,让我自己写离职,我应该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人离职申请原因怎么写
个人离职申请原因需要根据自身的情况写离职原因。被拖欠工资的时候,劳动者是可以跟用人单位协商解决的,如果协商不成,可以进行投诉或者举报。如果员工自愿离职是没有失业
劳动法
人浏览
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职申请怎么写才有效
一个公司的人员流动率可以看出这个公司的发展是否稳定,这也是人事部门所重视的问题。既然有新员工的招募对应的就有老员工的离职。那么,辞职申请怎么写才有效?我相信你一
立法动态
人浏览
法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司辞退一般是N+1的的经济赔偿金,协商无果可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人离职要依法进行。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是在试用期内,因为是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。那要看你的合同的具体情况了。违约金相关知识:违
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工可以要求单位支付员工经济补偿,如果协商不一致,那么可以申请劳动仲裁解决。2、单位因为员工非工伤或者自身疾病,不能胜任工作者,可辞退该员工,但是单位需要支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的,你这种情况是转由社保基金支付了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉出租车:拨打出租车运营卡片上的投诉电话;根据出租车车身写明的出租车公司,拨打114查询该公司电话进行投诉;拨打市长热线或消费者投诉热线12315进行投诉;现
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:合同经双方签字即成立并对双方产生约束力,签购销合同时对方没有明确告知内容,这属于合同纠纷。如果以合同为诱饵骗取公私财物,则构成合同诈骗罪。依法应追究刑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
出现租赁合同纠纷,需视具体情况处理,例如:到期不还汽车,属于合同违约,租车的人要承担相应的违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体什么问题,方便电话沟通吗?
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
培训退款的规定如下:1、如果培训机构按合同约定履行的,一般不承担退款的责任;2、如果培训机构不履行培训合同的内容的,接受培训的一方可要求其承担退款、采取补救措施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以上门找他们一下比较好
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商或报警或通过消费者协会投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体向房管部门咨询,还需要相应的协议。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询