现在由于本人所属的劳务派遣公司与用人单位解除合作关系，将外包业务整体转移至另一家劳务派遣公司，请问此类问题合法吗？
更新时间：2019-08-13 17:10:01人浏览
问题描述：
本人由劳务派遣公司安排到用人单位工作了七年，现在由于本人所属的劳务派遣公司与用人单位解除合作关系，将外包业务整体转移至另一家劳务派遣公司，要求在离职申请上签字然后与另一家劳务派遣公司签合同，请问此类问题合法吗？需要支付赔偿金吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，您的劳动合同是与派遣公司签订的，如果公司要解除与您的劳动合同，是需要补偿金的，重新签订派遣的劳动合同建议您现与另一家签订了再离职，否则没有保障，具体情况您可以联系我详谈、尽可能维护您的合法权益。
2019-08-13 17:10:01
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派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务
2019-08-12 23:33:05
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在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
2019-08-12 22:47:57
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