老板拖欠农民工工资,用什么办法最快?
更新时间:2019-08-12 22:55:29人浏览
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老板拖欠农民工工资,又不打欠条,一直找理由拖欠,用什么办法最快?
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朱群群律师
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没有最快的办法,可以多策并举,以下方法供参: 1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条第二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉,不必费力寻找用人单位负责人,因为劳动保障监察部门一般都能找到他们,并帮助农民工讨回工资。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用元,如果你胜了全部由被告负担)。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。农民工索要工资要具有法律依据,换句话说,农民工必须搜集在该公司或工地干活的证据、公司或工地没有发工资的证据等。如果没有证据则很可能面临败诉的法律后果,有了充足的证据,当事人的主张才能得到法律的支持。另外,根据国家规定,在仲裁或诉讼的时候你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 4、请电视台等媒体给予帮助。
2019-08-12 22:55:29
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是可以通过诉讼解决的。
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你好,去找劳动监察大队进行投诉的
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可以找工作,但需注意劳动法规定。根据法律,虽持有美发证书,但未满16岁仍属未成年工,需遵守相关劳动法规。如出现被强制劳动或超时工作等,应及时寻求法律援助。
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退休工资的具体数额需根据多种因素计算,如缴费年限、缴费基数等。工龄18年多点,退休工资数额需参考当地政策。若工资与预期差异大,或存在争议,建议及时咨询专业人士。
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法律分析:劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。可以带着在公司里上过班的证据就可以,没有劳务合同可以用你在公司里上下班打卡记录工作证等材
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可以说说具体情况,帮助您分析分析
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您好 可以详细描述一下吗
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