在公司上班没有填劳动合同,然后辞职一个月不让走怎么办?
更新时间:2019-08-12 00:46:55人浏览
问题描述:
在公司上班没有填劳动合同,然后辞职一个月不让走怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期提离职公司不让走怎么办
试用期就是当我们在进行一份新的工作的时候,我们在新的工作单位确立是否成为正式职工的一个期限。那么如果我们想要在试用期之内进行离职的话,但是公司不同意我们应该怎么
试用期
人浏览
劳动者辞职到期的,劳动者可以要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提离职公司不让走怎么办
在试用期期间内如果员工向公司提离职,公司不肯放人的话,是可以通过劳动仲裁等手段来维护自己的合法劳动权益。所以下面是法律快车小编为大家带来试用期提离职公司不让走怎
试用期
人浏览
具体情况具体分析,例如,没有签劳动合同怎么讨薪?1、想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。2、《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期可以辞职吗
《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不
劳动法
人浏览
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人离职要依法进行。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
向劳动监察部门投诉。。。。。。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向法院起诉,要求对方承担不签劳动合同的法律责任,可以主张赔偿款。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般合同违约赔偿标准依据双方约定,无约定时通常不超实际损失的30%。依据《中华人民共和国民法典》相关规定,违约方需承担相应责任,违约金可根据实际损失调整。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以同企业进行协商还款事宜或者申请调解,协商或者调解不成的可以仲裁或者起诉公司解决。 法律依据:《仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
网约车司机拒绝归还乘客遗失物品处理如下:1、可以打电话报警;2、如果知道是哪家公司的出租车,你可以拨打公司的电话,请求协助;3、也可以重新坐一辆同公司的出租车,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:赔偿要看合同的约定进行索赔或退房。开发商延迟交付房屋一般有两种情况:1、正常延期交付:由于施工延迟、相关政府手续办理等原因导致房屋逾期交付,属于延后教
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,看合同中对于解除情形是怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,签合同了吗?合同中具体是怎么约定的呢?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据主管部门意见确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询