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您好，要求单位承担支付补偿金，
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孕期被解雇你该咋办？
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无故辞退是违法解除合同，可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。现用
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工伤后无故辞，除了要求用人单位支付相应的工伤待遇外，还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳
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你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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你好！我做过和很多你这样的案子，一般是这样处理：
算是自动离职，公司是不可以扣押你的工资。
很多人不懂法律、没有经验，导致打输官司，而且在网上也说不清
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你好，根据劳动法的规定，若是双方就降薪问题协商一致的，就是合法的。
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可以向劳动局投诉
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找劳动检查大队投诉
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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您好，在工地受伤了，劳动者应该及时通知用人单位申请工伤认定解决。
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煤矿职工因病去世，单位有什么补助
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