我是一家外包公司职员,与甲方的业务合同到期,但劳动合同未到期,可以要求经济补偿吗

更新时间:2019-08-07 13:40:06人浏览
问题描述:
我是一家外包公司职员,与甲方的业务合同到期,但劳动合同未到期,公司领导已没有适合的工作岗位为由,要求我离职,我在甲方工作满半年不满一年,这种情况,可以要求经济补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
2019-08-07 13:40:06
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以主张补偿,人社局投诉解决
2019-08-06 19:43:26
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
一般是可以主张经济补偿的,可以去人社局投诉,或者去申请劳动中来维权
2019-08-07 07:00:57
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