公司给员工办理了社保,公司有权利从员工未结算的工资中扣除公司除承担的保险费用吗?扣取比例是多少呢?

更新时间:2019-08-06 15:17:08人浏览
问题描述:
公司给员工办理了社保,但是员工未按劳动合同,提前30天申请离职,导致公司多承担了一个月的保险费用,公司有权利从员工未结算的工资中扣除公司除承担的保险费用吗?扣取比例是多少呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
你好,如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2019-08-06 14:21:57
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2019-08-06 12:32:02
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,一般需要人社局投诉解决
2019-08-06 15:17:08
李建成律师
服务地区-北京北京
社保局解决要求确定具体
2019-08-06 15:04:53
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