在一个公司做兼职上班20多天后被辞退可以要工资吗,没有合同签订
更新时间:2019-08-06 09:57:22人浏览
问题描述:
在一个公司做兼职上班20多天后被辞退可以要工资吗,没有合同签订
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了合同不想做辞职了要给违约金吗
员工在新公司一般通过面试后,就需要与公司签订相关的劳动合同,从而来确定双方的劳动法律关系,但有的员工在签订合同之后就反悔了想辞职,那么这种情况怎么处理呢,那么今
合同纠纷
人浏览
提前离职,公司会扣工资。1、动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可随意辞退兼职员工?
核心内容:单位以职工兼职提出解除劳动合同的情形,仅限于劳动者与用人单位之间属于全日制的劳动合同关系,而且无论其所兼职的是全日制劳动关系还是非全日制劳动关系。专家
争议新知
人浏览
外服合同签订工资比实际少行吗?
网友风想停步问:我是应届本科生,现在与一个在昆山的日本公司的上海办事处签约,公司由于没有用人权,就通过外服签约,并要求说我与公司再签一个合同。那么,我与外服签的
劳动合同
人浏览
关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司强制辞退能获得赔偿的情况有哪些?《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况有几种。《中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有签订劳动合同,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,只要你有上班都是有工资的。建议你去劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般情况下是有的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
有证据证明在哪工作就应该给工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应该支付的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:淘宝店铺因为被投诉侵权违规,且违规行为特别严重时,淘宝平台就会扣相应的违约金,比如扣2000元违约金。那么淘宝做出处罚之后,就会直接从保证金里扣除,若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你们的合同约定来处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
押金退还必须双方协商达成共识才能退还,否则无法退还,押金是双方达成合同的证据,不管是否书写合同,已经形成了事实合同。随便退押金是一方违约。必须征得另一方同意方可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果房东确实没有委托第三方,违反了合同的相对性合同合同无效。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以追回尾款,但有一定难度。您与乙方虽未签订书面合同,但如能提供双方约定、交易习惯或证据证明乙方欠款事实,仍可通过法律途径追讨。若长时间不处理,可能超过诉讼时效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据的可以起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
说下具体的情况或过程,看怎么去帮你处理这个问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询