请问工伤发生后多少时间内立案有效
更新时间：2019-11-13 08:30:01人浏览
问题描述：
请问工伤发生后多少时间内立案有效
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
朱群群律师
盟
服务地区-浙江台州·电话-159-6860-9046
工伤发生后一个月内用人单位到社保局申请工伤认定，用人单位在一个月内没申请的，伤者自己在一年内申请，过期就不能申请了。
2019-08-05 23:59:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助134319人 · 响应时间 平均2分钟内
不能，工伤事故属于劳动局的权利范围，找错部门了。伤者应当到劳动局工伤科申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2019-11-13 08:30:01
服务地区-浙江台州
可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者
2019-08-05 22:37:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法中的工伤认定时间是怎样的
劳动法中的工伤认定时间是：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定的情形包括在工作时间和工作
劳动法
人浏览
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交警部门一般是在进行现场调查的10日内作出事故认定，但是需要进行检验、鉴定的，则是在检验或鉴定结论确定之日起的5日内制作事故认定。如果交通肇事逃逸的，则在查获交
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
裁决发生法律效力后的多长时间内可以申请再审？
民事诉讼法规定，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后两年内提出。民事诉讼法明确规定当事人申请再审期限的目的有两个，一是，为了维护社会经济秩序的稳定，充
民法动态
人浏览
《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。第二十条社会保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申报工伤需要什么材料？属于下列情况应提供相关的证明材料：(1)因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。(2)由于机动车事故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤对鉴定时间没有限制，恢复好了就可以做鉴定了，工伤案件中关键的时间是申请工伤认定的时间，一年之内必须申请工伤认定，超过时间的不会受理，到时就帮不了你了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
除了投诉，您还可以尝试与平台或宿管进行协商，要求退还多扣的费用。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。在提起诉讼前，请确保收集足够的证据来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
见习期间发生意外，应首先送医治疗，然后及时申请工伤认定。如不符认定结果，可提起复议或诉讼，最后依据鉴定等级获得赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请强制执行。准备好调解书、证据等材料，向法院提出强制执行申请，法院将审查并采取措施执行，如查封、扣押财产等，确保对方履行义务。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资应依法处理。操作如下：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.如问题未解决，可申请劳动仲裁，准备仲裁申请书和证据材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司不应随意扣除个人所得税。根据相关法律法规，个人所得税的扣除需遵循法定程序和标准。如公司无正当理由扣税并拒绝支付工资，您有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据的话 可以走法律程序维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂失火导致失业，不一定能获得补偿。若工厂违反劳动法规定，如未及时支付工资或缴纳社保，或工厂因经营困难裁员等情形，你才可能获得经济补偿。具体需根据《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
