公司把其中一个部门外包,然后要把这个部门的员工调去完全不熟悉的岗位
更新时间:2019-08-05 15:39:02人浏览
问题描述:
公司把其中一个部门外包,然后要把这个部门的员工调去完全不熟悉的岗位
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助157605人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
2019-08-05 14:25:35
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助112379人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,劳动者跟公司是有劳动合同的,劳动合同上面是有岗位的,所以说,公司要是调岗的话,是需要劳动者同意的,劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
2019-08-05 13:48:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
证监会:强化重点部门敏感岗位监督
昨日,中纪委官网发布《证监会:抓住重点部门敏感岗位强化监督制约》一文。文中指出,今年2月份以来,证监会党委把巡视整改作为证监会最重要最紧迫的政治任务,作为一条工
证券动态
人浏览
工龄的计算法主要有三种,包括连续计算法,合并计算法等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人力资源部是花钱部门还是赚钱部门?
我每次在面对企业家、经理人授课时,总喜欢提一个互动性问题:“喜欢利润,愿意企业创造更多利润的人请举手”!底下几乎每个人都把手高高举起来……因为大家知道:企业不赢
人力资源管理
人浏览
关键看公司的调岗是否有充分合理性,是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职工原岗位已经有他人替代的,且调整后的岗位对劳动者没有明显不利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗到劳动合同约定的其他岗位上班,需要遵循协商一致的原则。未经协商一致将员工开除,涉嫌违法辞退,需要支付经济赔偿金或补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先去劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
银行代发工资需单位与银行签协议,提供工资明细等资料,银行按信息发放。单位应确保开户资料真实。若资料不真实,可能导致工资发放错误、法律纠纷等后果。依据相关金融法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在宿舍门口因结冰滑倒造成的骨折一般不算工伤。依据《工伤保险条例》,工伤通常要求发生在工作时间和工作场所内,或因与工作相关的特定情况。宿舍虽可能为公司提供,但在宿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求单位补交保险。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应当为职工缴纳社会保险费。您可以向当地劳动部门投诉并申请劳动仲裁,要求单位补交保险。如果单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是给用人单位工作,可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以找护工护理,可以找发包给你老板的公司的做工伤认定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金领完就是领完了,需要你继续出去工作了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商或者到教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要我们怎么帮你呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询