关于产假的工资发放,我司仅发放每个月的基本工资,合法合理么?其中应发基本工资低于全薪的50%)

更新时间:2019-08-02 18:19:57人浏览
问题描述:
您好,我是东莞南城一家企业的职员,关于产假的工资发放,我司仅发放每个月的基本工资,合法合理么?(全薪工资由三部分组成:应发基本工资+应发加班津贴+应发责任津贴,其中应发基本工资低于全薪的50%)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
2019-08-02 18:19:57
平台法律顾问团队 咨询我
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您好,可以申请仲裁
2019-08-02 18:17:21
平台特邀律师 咨询我
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这是可以申请劳动仲裁维权
2019-08-02 17:52:16
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