合同到期公司不予续签公司应怎样赔偿?是综合工资还是底薪?

更新时间:2011-10-20 22:00:56人浏览
问题描述:
公司赔偿应怎样赔偿/
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
应赔综合工资。
2011-10-20 19:43:37
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
是综合工资
2011-10-20 06:20:37
李俊霞律师
服务地区-江苏苏州
按照综合工资支付每满一年一个月的经济补偿金。
2011-10-20 22:00:56
崔永进律师
服务地区-江苏苏州
公司应支付经济补偿金,是前十二个月的平均工资。
2011-10-20 19:45:34
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
公司向你经济补偿金,按照综合工资,工作每满一年补一个月
2011-10-20 13:06:17
胡青松律师
服务地区-江苏苏州
按照其离职前12个月综合税前工资计算的月平均工资作为赔偿基数的。
2011-10-20 09:33:34
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
按照综合工资支付每满一年一个月的经济补偿金。
2011-10-20 08:54:39
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
按综合工资支付经济补偿金。
2011-10-20 08:26:04
王向前律师
服务地区-江苏连云港
公司应该支付经济补偿金,按照12个月的平均工资和工作年限来计算,工资是综合工资。
2011-10-20 07:16:57
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