我是7月2日通知裁员的。在7月底发现怀孕了,我还能得到赔偿吗

更新时间:2019-08-02 10:25:52人浏览
问题描述:
您好,我是7月2日通知裁员的。在7月底发现怀孕了,本是今天去办离职,我还能得到赔偿吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-08-02 10:25:52
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如用人单位裁员,您与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金
2019-08-01 08:45:30
黎名元律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-138-1181-9594
您好,可以要求用人单位继续履行合同。
2019-08-01 10:11:02
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,需要人社局投诉解决
2019-08-01 09:26:48
牛彩红律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-0102-0997
可以要求单位给予相关补偿。
2019-08-01 10:36:30
章敏律师
服务地区-北京北京
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-08-02 10:23:25
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
如用人单位裁员,您与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金
2019-08-01 11:27:43
李岩主任律师
服务地区-北京北京
您好,不怀孕也可以要求赔偿的
2019-08-01 10:35:51
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以主张赔偿的,需要人社局投诉解决。
2019-08-01 09:30:25
李建成律师
服务地区-北京北京
双倍工资解决,签订协议
2019-08-01 09:23:06
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如用人单位裁员,您与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金
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你好,可以要求支付经济补偿金的哦。
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