也签订赔偿协议，离职证明会寄给我，如果公司不给我返回离职证明，不给我补偿怎么办
更新时间：2019-08-02 10:29:22人浏览
问题描述：
我2019.5.22日入职一个月后转正公司无正当理由辞退我，协商给赔偿，让我写个人申请辞职，我写了，也做了交接，也签订赔偿协议，公司也同意我次日2019.7.31日可以不来上班，离职证明会寄给我，补偿于次月4号与工资一起发放，如果公司不给我返回离职证明，不给我补偿怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-08-02 10:26:22
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2019-08-02 10:29:22
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位到期未支付补偿金的，可申请劳动仲裁，主张用人单位支付经济补偿
2019-08-01 08:31:29
服务地区-北京北京
你好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位到期未支付补偿金的，可申请劳动仲裁，主张用人单位支付经济补偿
2019-08-01 11:30:59
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