我在公司上班三个月，没有签劳动合同，劳动法有这样规定吗？想问一下合理吗？
更新时间：2019-07-31 18:20:10人浏览
问题描述：
你好，我在公司上班三个月，没有签劳动合同，我现在辞职，他们说必须要做满一个月才能离职，劳动法有这样规定吗？我做满了一个月，说公司业绩没有完成，还要扣我工资，想问一下合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
朱群群律师
盟
服务地区-浙江台州·电话-159-6860-9046
你好，劳动法规定员工入职后就应该签订劳动合同，你可与公司协商，协商不成的可向劳动监察部门投诉。
2019-07-31 18:20:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位没与我签劳动合同，少拿工资合理吗？
李翠红：我工作已经一年多了，可是单位始终没有和我签定劳动合同，我每月拿的工资比单位集体合同规定的少，这样对吗？咨询员：根据《上海市劳动合同条例》的有关规定，应当
工资
人浏览
一、关于合同的形式劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定不准辞职，合法吗？
网友阿卜问：我现在的公司有个不成文的规定：任何个人提出的辞职申请一概不准，并且在你辞职报告提交到人事部门后，公司即停发你的工资，并按照违约处理，不再给你机会。我
合同解除和终止
人浏览
用英文名字签劳动合同，有效吗？
用英文名字签劳动合同，有效吗？用英文名字签劳动合同，有效吗？除非当事人双方对合同的生效有其他约定，一般来说，当事人双方在劳动合同上的签字或盖章，劳动合同就发生了
劳动合同知识
人浏览
你可以去申请仲裁维权解决的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照国家规定一个月的工作日是21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工提前30天即可离职，公司按照自离处理的可以向当地劳动部门投诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，违法行为。可以主张双倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果只是一般的口头顶撞的话，不合理，也不合法。你可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资没有了，如果是浙江的话，过了一年的时效，但可以要求补交社保，还二个月的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以收集证据仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：具体情况具体分析。1、如果员工在工作时间外骑车摔伤则不算工伤。2、职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
只要形成劳动关系的就应该签订书面的劳动合同，作为用人单位应当给劳动者缴纳五险一金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：城乡居民医保是不能转成职工医保的。要开始缴纳职工医保的话，就要停止缴纳城乡居民医保，而且在满足一定的条件下，城乡居民医保的保费是可以申请退款的。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况介绍一下
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，但需合理制定罚款制度。根据《劳动合同法》，用人单位可以制定涉及劳动者切身利益的规章制度，但需经职工讨论并公示。在制定罚款制度时，应确保合理，以保障劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
