单位裁员赔偿n+1是扣掉五险一金社保这些吗，还是全额工资啊？
更新时间：2019-07-31 14:06:06人浏览
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单位裁员赔偿n+1是扣掉五险一金社保这些吗，还是全额工资啊？
8位律师解答
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资
2019-07-31 12:19:25
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。应得工资 统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
2019-07-31 13:13:36
服务地区-北京北京
您好，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资
2019-07-31 14:06:06
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