但是在上班时间出现了意外伤害，是否康复期间员工的工资照常发放？还有就是员工需要申请工伤鉴定吗？
更新时间：2019-07-31 02:05:26人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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发生工伤的，首先应该进行工伤认定，认定申报由单位在一个月之内进行，如果单位不申报，你也可以自己在一年内进行申报，如果需要治疗休息，停工休息期间工资照发。
2019-07-31 02:05:26
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根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
2019-07-31 01:37:36
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2019-07-31 01:06:14
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