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辞职当天是有工资的，根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2019-07-30 19:40:41
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一般急辞工没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知用人单位急辞工的，或者提出申请被拒绝之后擅自离职的，视为违法解除合同，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算
2019-07-30 19:30:54
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你好，没有急辞职的。没有提前30天申请离职，那么应当将工资扣除你临时辞职给单位造成的损失赔偿后，按照公司的日常发放时间发放
2019-07-30 19:29:34
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你好，没有急辞职的。没有提前30天申请离职，那么应当将工资扣除你临时辞职给单位造成的损失赔偿后，按照公司的日常发放时间发放
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不一定 。
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可申请劳动仲裁维护自己的合法权益
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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您好，可以与劳动者协商延长试用期
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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
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