在没办理职期间，公司不按星期六，星期天支付双倍加班费，并且要求员工强行调班，提前要求该员工离职
更新时间：2019-07-30 05:37:18人浏览
问题描述：
在没办理职期间，公司不按星期六，星期天支付双倍加班费，并且要求员工强行调班，同时威迫员工不调班的情况下，提前要求该员工离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职员工是否可以凭调休单要求支付加班工资？
[案例]许某与××公司签订了劳动合同，并在合同中约定三个月试用期。两个月过后，许某觉得公司的工作环境不适合自己，向公司提出了辞职，并要求公司支付第一个月中未安排
辞职
人浏览
在节假日期间上班，单位是否应向职工支付加班费？
近日，自贡市刘女士来电话咨询：我供职于自贡市一家商贸公司做销售，公司为了多完成业务，安排我在两节期间约见客户。但我提出加班费时，遭到公司拒绝，公司的理由是：原劳
加班费
人浏览
你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位强制加班不合法，劳动者可以拒绝，必要时报警、向劳动行政部门投诉。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者以用人单位未按照劳动法的规定足额的支付加班费为由而被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看合同约定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付加班工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不需归还。签约奖金是公司向新员工支付的一笔钱，作为对其加盟的激励。签约奖金通常是用作吸引员工的一种激励机制，比如在年薪可能低于员工的预期的情况下，签约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
了解，针对您的咨询，简要建议如下：1.收集证据，证明损失非您个人原因；2.与用人单位协商，提出合理赔偿方案；3.如协商无果，准备相关材料申请劳动仲裁；4.仲裁结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以和公司协商离职有补偿金的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，具体是什么情况呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，这个是可以申请的啊
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
具体社保的问题可以咨询社保局
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
这个属于你们之间约定的事，先与公司沟通协商。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
