工资就说工资高了，就是在原来每天要我上多一个钟，这样合法吗，这样是合法吗？我该怎么做
更新时间：2019-07-29 13:32:16人浏览
问题描述：
您好！我这是技术工，进来谈好一个月上260个钟，超过260个钟就是1.1算加班费，然后加多班了，工资就说工资高了，又要我上286个钟，就是在原来每天要我上多一个钟，目前试用期刚过才和我说的，这样合法吗，这不是摆明减我工资了吗，这个月尾才和我说，7月就要按新调整的工资给我算，这样是合法吗？我该怎么做
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助65386人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-07-29 11:57:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助129969人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2019-07-29 11:55:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
病假回来工资变负数？请假期间的工资这样算才合法！！
员工生病请假是很常见的事情，可是你担心过请病假的这段时间，工资该怎么给吗？单位可不可以扣病假期间的工资？怎么扣才合法呢？下面快车君和大家分享下病假期间，单位怎么
工资
人浏览
你好，综合工时看你每周工作小时是否超时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
私营企业就应该给的工资少吗？
在1994年2月4日《劳动部、公安部、全国总工会关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保护职工合法权益的通知》(劳部发[1994]118号)文件中就已明确规
工资
人浏览
加班工资，你会算吗？
2007年小赵与北京某公司签订合同，劳动合同中明确约定月工资为1000元，每月有补贴：交通费100元/月、通讯补贴60元/月、伙食补贴240元/月（这三种补贴以
工时休假
人浏览
不服可以申请劳动仲裁，按劳动合同约定的工资计发
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间，是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2.根据《劳动合同法》规定，单位有按时给劳动者报酬的义务，单位拖欠工资的行为违反了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日局令第1号）和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》，以及劳动部颁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！是可以申请劳动仲裁的！
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求相应补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同中没有约定工资发放的具体日期，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：首先，与用人单位协商，明确工资发放的具体日期；其次，如协商无果，可向劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不当行为可能导致被辞退，常见处理方式包括警告、罚款、解除劳动合同等。具体选择哪种方式需根据不当行为严重程度、单位规章制度及劳动合同约定等因素综合判断。轻微
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
动节上班，老板没有任何补贴，是违反劳动法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向教育局反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
消了大过不可以考工务员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
